Qu’est-ce que la VAE Inversée ? Une formation au plus près du terrain
Initiée par le ministère du Travail en 2024 et portée à grande échelle par LNA Santé, la VAE inversée (Validation des Acquis de l’Expérience inversée) repose sur une approche immersive et progressive. Elle permet d’obtenir le diplôme d’aide-soignant via un apprentissage direct en situation de travail, accompagné et structuré.
Le dispositif qui s’étend sur 21 mois, comprend :
18 mois d’apprentissage en situation réelle (AFEST) : accompagnement quotidien par un tuteur aide-soignant ou infirmier, découverte et maîtrise des 27 situations professionnelles clés, retours immédiats pour ancrer les compétences.
Des apports théoriques ciblés via des modules e-learning accessibles à tout moment.
Un suivi personnalisé : échanges hebdomadaires avec un coach Compani pour analyser les pratiques, travailler la posture professionnelle et constituer le dossier VAE.
3 mois de préparation intensive à l’examen final.
Contrairement à la VAE traditionnelle, ce dispositif mise sur un accompagnement collectif et continu, garantissant à l’apprenant de ne jamais avancer seul.
Pourquoi Le Verger de Vincennes déploie la VAE inversée ?
En tant qu’établissement LNA Santé, Le Verger de Vincennes partage une ambition forte : permettre à chaque collaborateur de se développer, renforcer l’attractivité des métiers du soin et construire des parcours professionnels motivants.
Les avantages pour les équipes sont nombreux :
évoluer sans quitter l’établissement, dans un cadre connu et rassurant ;
bénéficier d’un accompagnement constant et individualisé ;
apprendre en s’appuyant sur les situations rencontrées au quotidien ;
dépasser les difficultés souvent associées au modèle scolaire classique ;
être financé grâce au contrat de professionnalisation OPCO Santé.
Cette démarche s’inscrit dans l’un des quatre engagements de LNA Santé, par ailleurs Entreprise à Mission : « prendre soin des équipes et construire ensemble l’avenir des métiers ».
Un dispositif structurant au service des professionnels et de l’établissement
Un an après son lancement, la VAE inversée rassemble déjà 35 collaborateurs issus de 13 établissements du groupe, confirmant son attractivité et son impact.
Au Verger de Vincennes, ce parcours constitue un véritable atout pour :
enrichir les compétences internes,
fidéliser et valoriser les équipes,
accompagner les vocations, même tardives ou issues de parcours non scolaires,
renforcer la qualité de l’accompagnement grâce à une formation directement ancrée dans le terrain.
Un parcours qui valorise les équipes et bénéficie aux résidents
En permettant aux professionnels d’accéder au métier d’aide-soignant sans quitter leur environnement de travail, la VAE inversée propose une approche moderne et profondément humaine de la formation.
Au Verger de Vincennes, ce dispositif contribue à offrir aux résidents un accompagnement encore plus qualitatif, tout en offrant aux collaborateurs de véritables perspectives de progression et de reconnaissance.
